Leitung Personal (m/w/d)
- Regensburg
- Bayernwerk Netz GmbH
- Hybrid, Voll- oder Teilzeit
- Unbefristet
Leitung Personal (m/w/d)Bayernwerk Netz GmbH
Leitung Personal (m/w/d)
Standort: Regensburg, Deutschland
Stellenbeschreibung
D-Grade
Eine Aufgabe, die herausfordert.
In einem spannenden Umfeld, das von Wachstum sowie digitalen, demografischen und kulturellen Veränderungen geprägt ist, kommt einer zukunftsorientierten Personalarbeit mit dem Leitgedanken „Der Mensch im Mittelpunkt“ eine zentrale strategische Bedeutung für unser operatives Kerngeschäft zu. Der HR-Bereich gestaltet den Wandel aktiv mit und schafft die Voraussetzungen dafür, dass Menschen und Organisation erfolgreich durch Veränderungen navigieren können.
Als Personalleitung verantwortest du den gesamten HR-Bereich mit den Abteilungen Strategisches Personalmanagement (Recruiting & Employer Branding, Business HR, HR Operations und Talent Management), Lernen sowie People Analytics. Du richtest den Personalbereich konsequent auf die zukünftigen Anforderungen aus und treibst die Weiterentwicklung und Transformation des HR-Bereichs nachhaltig voran.
Dabei begeisterst du den HR-Bereich für neue Trends, begleitest Digitalisierung und Veränderungen, um im Ergebnis unsere agile HR-Organisation, die kundenzentriert und effizient aufgestellt ist, kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Als vertrauensvoller Sparringspartner und Impulsgeber unterstützt du Management und Führungskräfte in strategischen, personalwirtschaftlichen und organisatorischen Fragestellungen. Dabei planst du gemeinsam mit den Unternehmensbereichen den zukünftigen Personalbedarf, stärkst unsere Lern- und Entwicklungskultur und erarbeitest tragfähige, praxisnahe Lösungen.
Du pflegst eine konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Betriebsrat und Sprecherausschuss. Darüber hinaus vertrittst du die Interessen des Bayernwerks innerhalb des E.ON-Konzerns und stellst die erfolgreiche Einbindung unserer HR-Prozesse, Talentprogramme und Personalinitiativen in konzernweite Programme und Netzwerke sicher.
Du treibst die strategische Weiterentwicklung zentraler HR-Themen voran, darunter moderne Entwicklungs- und Qualifizierungsprogramme, die Weiterentwicklung personalwirtschaftlicher Systeme und Prozesse, zukunftsfähige Vergütungsmodelle im Tarifumfeld sowie die kontinuierliche Verbesserung der Employee Experience.
Ein Background, der überzeugt.
Du bist wie unsere Arbeitgebermarke: authentisch, menschlich, mutig und ein wenig anders. Wir begrüßen echte Persönlichkeiten, die sich für das Bayernwerk und seine Aufgaben begeistern.
Du bringst umfangreiche Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position mit. Dabei brennst du für Neues und bist bereit, unkonventionelle Wege zu gehen.
Deine breiten HR-Kenntnisse sowie eine ausgeprägte Digitalisierungsaffinität, gepaart mit umfangreichem Know-how im Prozess- und Projektmanagement, bilden die Basis dafür, den HR-Bereich und das Unternehmen auf ihrem Weg in die Zukunft erfolgreich zu begleiten.
Du kannst bereits Erfolge in der Transformation von HR-Bereichen vorweisen, hast verschiedene Unternehmenskulturen kennengelernt und warst bei der Umsetzung von Change- und Weiterentwicklungsprozessen als übergreifender Impulsgeber erfolgreich an der Seite der Organisation. Darüber hinaus beherrschst du das Handwerkszeug agiler Arbeitsweisen sowie eines wirksamen, menschenzentrierten Changemanagements.
Du überzeugst durch eine hohe Eigenverantwortung, ausgeprägte Zuverlässigkeit und ein starkes Qualitätsbewusstsein. Dabei packst du Themen proaktiv an und setzt sie konsequent um.
Du bist ein anpackender Gestalter, der innovative Lösungen entwickelt und den besten Weg findet, diese zielgerichtet umzusetzen. Mit Pioniergeist, Mut und Kreativität sowie deiner proaktiven „Can-do“-Mentalität gelingt es dir, den HR-Bereich und die Organisation zukunftsorientiert weiterzuentwickeln und die Mitarbeitenden auf diesem Weg mitzunehmen.
Als erfahrene Führungskraft hast du das Talent, Menschen zu gewinnen und weiterzuentwickeln. Du inspirierst Mitarbeiter, neue Wege zu gehen, und lebst ihnen Kundenorientierung sowie unternehmerisches Denken vor.
Ein Umfeld, das begeistert.
- Du willst Geschichte schreiben? Du willst Teil derer sein, welche die Energiewende gestalten? Dann bist du bei uns genau richtig.
- Wir gehören zu E.ON und nutzen die Vielfalt des Konzerns. Die Zusammenarbeit innerhalb dieses Netzwerks bietet dir interessante Perspektivenwechsel.
- Wir schätzen die motivierende Arbeitsatmosphäre in unseren Teams, die durch ein offenes Miteinander und dem konstruktiven Umgang mit Fehlern entsteht.
- Deine Work-Life-Balance ist uns wichtig! Wir sind ein familienfreundliches Unternehmen und unterstützen dich sowohl bei der Kinderbetreuung als auch bei der Pflege von Angehörigen durch verschiedenste Aktivitäten und Beratungsangebote.
Inklusion
Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern. Die Integration von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher deren Bewerbung.
Was du sonst noch wissen solltest:
| Beschäftigungsart: | Voll- oder Teilzeit |
|---|---|
| Vertragsart: | Unbefristet |
| Arbeitsmodell: | Hybrid |
| Stellen-ID: | 660 |
| Bewerbungsfrist: | 06.11.2026 |
Solange die Stelle auf unserer Karriereseite ausgeschrieben ist, suchen wir nach passenden Kandidat:innen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wir sind ein Top-Arbeitgeber!
Das Arbeitgeberbewertungsportal „kununu” zeigt, dass Bayernwerk ein attraktiver Arbeitgeber ist. Darauf sind wir stolz! Überzeuge dich selbst und finde heraus, was unsere Mitarbeitenden an Bayernwerk als Arbeitgeber schätzen – und bewirb dich am Besten noch heute!
Wir sind für dich da!
Allgemeine Fragen?
#hierfließtenergie – Du hast Fragen zu einer Ausschreibung oder möchtest wissen, wie generell der Bewerbungsprozess beim Bayernwerk abläuft? Du interessierst dich dafür, wie das Bayernwerk als Arbeitgeber die Energie in deiner beruflichen Entwicklung entfachen kann und welche vielfältigen Benefits wir zu bieten haben? Dein:e Ansprechpartner:in aus unserem Recruiting Team steht bereit, um all deine Fragen zu beantworten.
Die Bewerbungsfrist für diese Stelle ist der 06.11.2026.
René Smickt
Recruiting Team
Das zeichnet uns als Arbeitgeber aus
Attraktiv: Dein Gehalt
Gute Leistung zählt und zahlt sich aus! Ein monatliches Fixgehalt nach Tarifvertrag, zugesichertes Weihnachtsgeld, eine erfolgsabhängige Einmalzahlung und vermögenswirksame Leistungen sichern dir eine finanzielle Stabilität und langfristige Planung.Gute Leistung zählt und zahlt sich aus! Ein monatliches Fixgehalt nach Tarifvertrag, zugesichertes Weihnachtsgeld, eine erfolgsabhängige Einmalzahlung und vermögenswirksame Leistungen sichern dir eine finanzielle Stabilität und langfristige Planung.
Ausgeglichen: Beruf und Privatleben
Deine Zeit gehört Dir! Mit flexiblen Arbeitszeiten, Home-Office Option, einer 37-Stunden-Woche (Vollzeit), individuellen Modellen, 30 Tage Urlaub inkl. Sonderurlaub, Sabbatical und Workation im EU-Ausland schaffen wir eine gelebte Work-Life-Balance.Deine Zeit gehört Dir! Mit flexiblen Arbeitszeiten, Home-Office Option, einer 37-Stunden-Woche (Vollzeit), individuellen Modellen, 30 Tage Urlaub inkl. Sonderurlaub, Sabbatical und Workation im EU-Ausland schaffen wir eine gelebte Work-Life-Balance.
Vorteilhaft: Exklusive Mitarbeiterangebote
Genieße exklusive Vorteile! Vom Job Rad & Car Leasing über vielfältige Urlaubs- und Gesundheitsangebote, Kantine und Vertragsgaststätten bis zum Corporate Benefits Store, Jobticket (München), kostenlosem Laden privater E-Fahrzeuge und vielem mehr!Genieße exklusive Vorteile! Vom Job Rad & Car Leasing über vielfältige Urlaubs- und Gesundheitsangebote, Kantine und Vertragsgaststätten bis zum Corporate Benefits Store, Jobticket (München), kostenlosem Laden privater E-Fahrzeuge und vielem mehr!
Fördern: Aus- und Weiterbildung
Gestalte deine Karriere aktiv mit unserem maßgeschneiderten Entwicklungsplan: E-Learnings, der Teilnahme an Seminaren, einem Fernstudium, Talentprogrammen, individuellem Mentoring/Coaching sowie Jobrotation, interne Wechsel und Projektbeteiligung.Gestalte deine Karriere aktiv mit unserem maßgeschneiderten Entwicklungsplan: E-Learnings, der Teilnahme an Seminaren, einem Fernstudium, Talentprogrammen, individuellem Mentoring/Coaching sowie Jobrotation, interne Wechsel und Projektbeteiligung.
Vorausschauend: Unsere Altersvorsorge
Wir gestalten nicht nur die Energiezukunft, sondern auch deine Zukunft: Mit Unterstützung beim Aufbau deiner Altersvorsorge, Beitragszahlungen in die betriebliche Altersvorsorge und steuersparender Beitragsaufstockung durch Gehaltsumwandlung.Wir gestalten nicht nur die Energiezukunft, sondern auch deine Zukunft: Mit Unterstützung beim Aufbau deiner Altersvorsorge, Beitragszahlungen in die betriebliche Altersvorsorge und steuersparender Beitragsaufstockung durch Gehaltsumwandlung.
Integriert: Unser Onboarding
Von Anfang an Teil der Bayernwerk-Familie: Unser Onboardingprozess startet bereits ab Vertragsunterschrift mit digitaler Unterstützung durch unsere Onboarding-App, begleitet von einem Buddy aus deinem Fachbereich und einem Welcome Day.Von Anfang an Teil der Bayernwerk-Familie: Unser Onboardingprozess startet bereits ab Vertragsunterschrift mit digitaler Unterstützung durch unsere Onboarding-App, begleitet von einem Buddy aus deinem Fachbereich und einem Welcome Day.
Selbstsprechend: Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Maximale Unterstützung in jeder Lebenssituation: Individuelle Elternzeitmodellen, Patensystem für den Wiedereinstieg, Eltern-Kind-Zimmer an vielen Standorten, Ferienbetreuung, Hilfe bei Pflegefällen und Vorsorge, sowie Kinderbetreuung (Regensburg).Maximale Unterstützung in jeder Lebenssituation: Individuelle Elternzeitmodellen, Patensystem für den Wiedereinstieg, Eltern-Kind-Zimmer an vielen Standorten, Ferienbetreuung, Hilfe bei Pflegefällen und Vorsorge, sowie Kinderbetreuung (Regensburg).
Bedacht: Gesundheit im Blick
Mit unserem Gesundheitsmanagement sorgen wir vor, nicht nach: Vorsorgeuntersuchungen, Grippeschutz, Seminare und Online-Kurse, anonyme psychologische Beratung, Unfallversicherung, Krankengeldzuschuss sowie höchste Priorität bei der Arbeitssicherheit.Mit unserem Gesundheitsmanagement sorgen wir vor, nicht nach: Vorsorgeuntersuchungen, Grippeschutz, Seminare und Online-Kurse, anonyme psychologische Beratung, Unfallversicherung, Krankengeldzuschuss sowie höchste Priorität bei der Arbeitssicherheit.
Aktiv: Sport und Events
Gemeinschaft und Spaß stärken den Teamgeist: Mit vielfältigen Betriebssportangeboten, von Yoga bis eSports, Sponsoring von Events und gemeinsamen Aktivitäten wie Kult@Home, Thekenkonzerten und Betriebsausflügen schaffen wir eine dynamische Teamkultur!Gemeinschaft und Spaß stärken den Teamgeist: Mit vielfältigen Betriebssportangeboten, von Yoga bis eSports, Sponsoring von Events und gemeinsamen Aktivitäten wie Kult@Home, Thekenkonzerten und Betriebsausflügen schaffen wir eine dynamische Teamkultur!
Verantwortungsvoll: Mensch und Umwelt
Wir denken über Rentabilität und Wachstum hinaus: Mit Spenden an soziale Einrichtungen und Stiftungen, Hilfsfonds, Dienstradförderung, Bahncard, E-Mobility-Ladeinfrastruktur und CO2-Reduktionsmaßnahmen gestalten wir aktiv eine nachhaltige Zukunft.Wir denken über Rentabilität und Wachstum hinaus: Mit Spenden an soziale Einrichtungen und Stiftungen, Hilfsfonds, Dienstradförderung, Bahncard, E-Mobility-Ladeinfrastruktur und CO2-Reduktionsmaßnahmen gestalten wir aktiv eine nachhaltige Zukunft.
Sinnstiftend: Energiezukunft mitgestalten
Entdecke deine Berufung bei uns: Aktive Mitgestaltung der Energiewende, Wertschätzung jeder Meinung, Entwicklung smarter Kundenlösungen und Digitalisierung des Stromnetzes. Werbe Talente über unser Empfehlungsprogramm und sichere attraktive Prämien.Entdecke deine Berufung bei uns: Aktive Mitgestaltung der Energiewende, Wertschätzung jeder Meinung, Entwicklung smarter Kundenlösungen und Digitalisierung des Stromnetzes. Werbe Talente über unser Empfehlungsprogramm und sichere attraktive Prämien.Wie war dein erster Eindruck?
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Das Wichtigste auf einen Blick
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